Google Workspace pomaga zespołom działu kadr przyciągać, wdrażać i zatrzymywać w firmie najbardziej wartościowych pracowników
Twórz elastyczną i innowacyjną kulturę na każdym etapie
„Coraz więcej potencjalnych pracowników zna Google Workspace, co jest dla nas ogromną zaletą... Patrzą na nas pozytywnie, ponieważ w ten sposób pokazujemy nasze zaangażowanie w innowacyjność”.
Dave Steck, wiceprezes ds. rozwoju i infrastruktury IT, Schnucks
Przyciągaj nowych pracowników o różnorodnych kompetencjach
Dołącz do 3 miliardów użytkowników i pracowników jutra, którzy już korzystają z Google Workspace
Zapewnij intuicyjną obsługę dzięki znanym i uwielbianym aplikacjom
Umożliwiaj przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych dzięki prostym w dołączeniu spotkaniom Google Meet
Pomóż pracownikom pokonać bariery geograficzne i umożliwiaj im współpracę z dowolnego miejsca
Uprość wdrożenie do pracy i szkolenia
Przywitaj nowych pracowników i skróć czas potrzebny im na wdrożenie się do pracy
Prowadź interaktywne rozmowy wideo w Google Meet dla nowych pracowników z podziałem na podgrupy i sesjami pytań i odpowiedzi
Przyspiesz proces wdrożenia do pracy dzięki Arkuszom Google i AppSheet
Uruchom wewnętrzną witrynę umożliwiającą uzyskanie dostępu do formularzy, list kontrolnych i świadczeń, którymi zarządzają działy kadr
Zbuduj kulturę, z której każdy jest dumny
Zapewnij każdemu pracownikowi możliwość współpracy i udziału w budowaniu firmy
Zapewnij stałą komunikację między pracownikami pierwszej linii a zespołami korporacyjnymi dzięki aplikacji Gmail
Pomóż pracownikom osiągnąć równowagę, umożliwiając im przekazywanie informacji o stanie, dostępności i płatnych urlopach w Kalendarzu Google
Świętuj osiągnięcia z pracownikami dzięki Spaces
Możliwość integracji z narzędziami, których Twój zespół już używa
Płynna i bezproblemowa praca w wielu aplikacjach biznesowych bez opuszczania Google Workspace
Dostosuj przepływy pracy i skróć czasochłonne procesy
Wykorzystaj technologie AppSheet i Apps Script, aby zespoły działu kadr nie traciły czasu na wykonywanie monotonnych zadań i mogły skupić się na tym, co przynosi korzyści Twojej firmie
Jak to się robi w milionach firm na całym świecie
